聯系
當前位置:首頁 > 關于中昇 > 企業文化
企業文化

經營理念

  一家企業的價值除了有形資產外,尚有最難估計的無形資產。而創造無形資產最大因素既是人–我們稱為『人財』(Human Capital)。在未來以知識為基礎的社會,無形資產的重要性將遠大于有形資產。
  所以我們中昇公司系以「人」為軸心,延伸出經營理念、公司制度及人才培訓計劃。

以人為本

  人文主義以「重視人的價值」為中心觀念,一如《易經》所說:『關乎人文,以化成天下?!灰虼?,我們把「以人為本」列于企業文化的核心定位,而具體表現在對于員工和對顧客兩方面。
  員工是企業最重要的資產,我們要不斷協助員工提升素質,重視員工福利,并禮賢下士、羅致人才,內部運作,務期賢者在位,能者在職。同時運用這個強化結構,為顧客提供最周到的服務,爭取顧客的完全滿意度。
  在上述理念之下,我們期待員工和顧客,形成中昇公司永續經營最堅實的兩大支柱。

知識創新

  企業經營需要不斷地追求創新,以保持競爭優勢,包括產品研發、服務質量、工作流程、組織再造等,都需知《湯盤銘》所說:『茍日新,日日新,又日新?!?br>   然而,這一切都端賴以「知識創新」為主導,始克為功。二十一世紀是知識競爭的時代,知識將是優劣勝敗的主要關鍵因素,企業管理的任何階層,必須持續的進修(reschool),廣泛的吸收新知識,進而融會貫通,把知識轉換成智能,  俾使團